コンプライアンス
コンプライアンス（コーポレートガバナンス）
意味 法令や社会規範の遵守
コンプライアンスとは？
コンプライアンスは、企業が法令や規則、倫理規範を守り、社会的責任を果たすことを指します。単なる法令遵守にとどまらず、社会の要請に応える誠実な企業活動全般を意味し、企業の信頼性や持続可能性を高める上で重要な概念です。
コンプライアンスの具体的な使い方
「今年度のコンプライアンス研修では、特に個人情報保護法の改正点について重点的に学んでいくことになったよ。」企業が従業員に対して、最新の法規制に関する教育を行う計画を説明しています。コンプライアンスが単なる規則遵守だけでなく、継続的な学習と適応を必要とする取り組みであることを示唆しています。
コンプライアンスに関するよくある質問
Q.コンプライアンス違反の例は？
A.コンプライアンス違反の例には以下のようなものがあります：
1. 贈収賄：取引先への不適切な接待や贈答
2. インサイダー取引：未公開情報を利用した株式売買
3. 個人情報漏洩：顧客データの不適切な管理や流出
4. 労働法違反：過度の残業や賃金未払い
5. 環境規制違反：不適切な廃棄物処理
6. 製品品質偽装：品質データの改ざん
Q.コンプライアンスと法令遵守の違いは？
A.法令遵守は文字通り法律を守ることを指しますが、コンプライアンスはより広い概念です。コンプライアンスには、法令遵守に加えて、社会規範や倫理、企業の内部規則なども含まれます。つまり、法的に問題なくても、社会的に非難される行為はコンプライアンス違反となる可能性があります。
Q.コンプライアンス強化の方法は？
A.コンプライアンス強化の方法には以下のようなものがあります：
1. 明確な行動規範の策定と周知
2. 定期的な研修やe-ラーニングの実施
3. 内部通報制度の整備
4. コンプライアンス委員会の設置
5. 定期的な監査とリスク評価
6. 経営層による率先垂範
7. 違反時の処分ルールの明確化
8. ITシステムを活用したモニタリング
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