労災保険
ろうさいほけん（税金と社会保障）
意味 仕事中の事故を補償
労災保険とは？
労災保険は、労働者が仕事中や通勤中に事故や病気にあった場合に、医療費や休業補償などを行う制度です。事業主が保険料を全額負担し、労働者の安全と補償を確保します。業務上の災害から労働者とその家族を守る重要な社会保障制度の一つです。
労災保険の具体的な使い方
「工場で怪我をしてしまったけど、労災保険でカバーされるから安心だよ。」職場での事故による経済的・身体的な損失に対する保護を示しています。労働者の安全網としての労災保険の機能を具体的に表現しています。
労災保険に関するよくある質問
Q.通勤中の事故も労災保険の対象ですか？
A.はい、通勤中の事故も労災保険の対象となります。ただし、合理的な経路と方法で通勤していることが条件です。私用での寄り道中の事故は対象外となる場合があります。
Q.労災保険の申請期限はありますか？
A.療養補償給付の請求期限は2年、休業補償給付は2年、遺族補償給付は5年となっています。ただし、これらの期限を過ぎても時効の援用がなければ給付を受けられる場合があります。
Q.アルバイトでも労災保険は適用されますか？
A.はい、正社員だけでなく、アルバイトやパートタイム労働者も労災保険の対象となります。雇用形態や労働時間に関わらず、労働者として働いている限り適用されます。
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